Việt Nam bứt phá nhờ nhân lực công nghệ trẻ

Công nghệ đã trở thành động lực chính cho sự phát triển, và Việt Nam đang tận dụng nguồn nhân lực trẻ trung, năng động để vươn lên trên trường quốc tế.

Nhân lực trẻ nâng tầm ngành kỹ thuật số

Ông Park Dong Jin, CEO Naver Việt Nam, nhận định rằng nguồn nhân lực công nghệ tại Việt Nam đã có bước tiến lớn, với đội ngũ lập trình viên trẻ sở hữu nền tảng kỹ thuật vững vàng và tư duy sáng tạo. Đây là lợi thế giúp Việt Nam nổi bật trong khu vực Đông Nam Á.

Theo ông, chất lượng kỹ sư Việt ngày càng cải thiện, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu toàn cầu. Công nghệ không chỉ là công cụ mà còn là chìa khóa để đất nước bứt phá, và người trẻ chính là lực lượng tiên phong trong hành trình này.

Naver Việt Nam xây dựng mô hình đào tạo nhân lực công nghệ chú trọng cả chuyên môn và môi trường làm việc. Ông Park chia sẻ, thay vì chỉ cạnh tranh bằng lương, công ty tạo cơ hội để kỹ sư phát huy sáng tạo, tham gia dự án quốc tế và thích nghi nhanh qua quy trình onboarding bài bản.

Hợp tác với các trường đại học như Đại học Bách Khoa Hà Nội, Naver tuyển chọn tài năng qua các bài kiểm tra thực chiến. Chính sách này giúp ngành kỹ thuật số Việt Nam phát triển bền vững trong năm 2025.

Hợp tác giáo dục thúc đẩy ngành kỹ thuật số

Từ năm 2019, Naver bắt tay với Đại học Bách Khoa Hà Nội, ký biên bản ghi nhớ vào 2020 để phát triển nhân lực công nghệ. Trung tâm AI HUST-NAVER ra đời năm 2021, trở thành nơi nghiên cứu trí tuệ nhân tạo, khoa học dữ liệu và tổ chức hội thảo thực tiễn cho sinh viên.

Ngoài ra, Naver tổ chức Trường hè, cuộc thi Hackathon và trao học bổng, tạo động lực cho sinh viên tham gia các dự án đổi mới. Những hoạt động này góp phần xây dựng nền tảng vững chắc cho ngành công nghệ Việt Nam.

Trung tâm HUST-NAVER đã thực hiện hơn 18 đề tài nghiên cứu ứng dụng cao, từ AI đến mô hình ngôn ngữ lớn, hỗ trợ đào tạo nhân tài công nghệ. Naver cũng tài trợ dự án sáng tạo, workshop và khóa thực tập tại nhiều trường đại học khác, mang kinh nghiệm toàn cầu đến Việt Nam.

Những nỗ lực này không chỉ nâng cao kỹ năng mà còn giúp ngành kỹ thuật số Việt Nam vươn xa, đóng góp vào mục tiêu cạnh tranh toàn cầu trong kỷ nguyên số hiện đại.

Lời khuyên cho thế hệ trẻ trong ngành kỹ thuật

Ông Park khuyến khích sinh viên Việt Nam chủ động học hỏi công nghệ mới như AI, dữ liệu số, đồng thời tham gia phong trào đổi mới sáng tạo và phát triển kỹ năng mềm. Tinh thần tự chủ – giá trị cốt lõi của Naver – là yếu tố quan trọng để vượt qua thách thức.

Với cơ hội từ chuyển đổi số quốc gia, thế hệ trẻ cần làm chủ công nghệ số để không chỉ phát triển bản thân mà còn góp phần đưa Việt Nam tiến xa trên bản đồ thế giới năm 2025.

Việt Nam vươn lên nhờ ngành kỹ thuật số

Tại Hội nghị AISC 2025 ở Đà Nẵng, ông Michael Kokalari từ VinaCapital nhấn mạnh Việt Nam đang theo mô hình các “con hổ” Đông Á nhờ dòng vốn FDI chiếm 6-8% GDP. Công nghệ như AI và bán dẫn có thể mang lại 85-95 tỉ USD lợi nhuận mỗi năm.

Đà Nẵng, với hạ tầng mạnh và nhân lực chất lượng, đang trở thành trung tâm nghiên cứu, tận dụng làn sóng đầu tư nước ngoài để đưa ngành kỹ thuật số Việt Nam cạnh tranh toàn cầu.

Việt Nam bứt phá nhờ nhân lực công nghệ trẻ, với sự hỗ trợ từ giáo dục và doanh nghiệp như Naver. Trong kỷ nguyên số, đội ngũ này không chỉ là “mỏ vàng” mà còn là động lực để đất nước vươn mình, sánh vai các cường quốc năm 2025.

Chí Toàn