Doanh nghiệp Việt cần làm gì để không bỏ lỡ cơ hội từ làn sóng AI

Bà Nguyễn Quỳnh Trâm, Tổng Giám đốc Microsoft Việt Nam, chia sẻ về cơ hội cho phụ nữ trong kỷ nguyên AI, tác động của AI đến doanh nghiệp và bí quyết cân bằng cuộc sống.

Cơ hội cho phụ nữ trong kỷ nguyên AI

Nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, bà Nguyễn Quỳnh Trâm, Tổng Giám đốc Microsoft Việt Nam, đã có những chia sẻ thẳng thắn về vấn đề chênh lệch giới tính trong lĩnh vực công nghệ. Bà khẳng định phụ nữ không nên tự đặt ra những giới hạn cho bản thân, và rằng sự phát triển của công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), đang mang đến những cơ hội để phụ nữ phát triển sự nghiệp.

Theo bà Trâm, AI không chỉ thay đổi cách làm việc mà còn mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp mới, đặc biệt là cho phụ nữ trong các lĩnh vực như lập trình, khoa học dữ liệu, kỹ thuật AI, hay quản lý dự án công nghệ. Bà lấy ví dụ về GitHub Copilot, một công cụ AI của Microsoft, có thể hỗ trợ lập trình viên, giúp phụ nữ dễ dàng tạo ra các sản phẩm code.

Tuy nhiên, bà nhấn mạnh, để tận dụng được những cơ hội này, phụ nữ cần được hỗ trợ và khuyến khích tham gia vào các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng liên quan đến AI. Các doanh nghiệp cũng cần tạo ra một môi trường làm việc bình đẳng.

Thách thức và cơ hội của AI cho doanh nghiệp

Bàn về tác động của AI đối với doanh nghiệp, bà Trâm cho rằng, AI mang đến cả cơ hội và thách thức. Về mặt tích cực, AI giúp nâng cao năng suất, cải thiện trải nghiệm khách hàng và hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng, chính xác hơn. Tuy nhiên, bà cũng chỉ ra những thách thức như thiếu đồng bộ dữ liệu, thiếu hụt nhân lực chuyên môn về AI, và rủi ro mất an toàn thông tin.

Bà Trâm nhấn mạnh, các doanh nghiệp cần phải trang bị cho tổ chức những giải pháp AI an toàn và có trách nhiệm. Bà khuyên các doanh nghiệp Việt Nam nên bắt đầu từ những bước nhỏ, tập trung vào những lợi ích cụ thể, và hợp tác với các chuyên gia.

Bà dẫn chứng trường hợp của Vietnam Airlines và Prudential Việt Nam, hai doanh nghiệp đã triển khai AI một cách bài bản và bước đầu gặt hái được những thành công. Vietnam Airlines đã xây dựng trợ lý ảo VNA AI, còn Prudential Việt Nam thử nghiệm Microsoft 365 Copilot và các công cụ AI khác.

Hành trình sự nghiệp và bí quyết cân bằng

Trước khi trở thành CEO của Microsoft Việt Nam, bà Nguyễn Quỳnh Trâm đã có hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc trong nhiều lĩnh vực, tại cả thị trường châu Âu và châu Á. Bà từng giữ các vị trí lãnh đạo cấp cao tại Google, FOX Networks Group Asia, Vietnamobile, VSTV và PayPal.

Bà chia sẻ, cơ duyên đến với ngành công nghệ là một điều may mắn, và bà nhận thấy đây là một lĩnh vực đầy thú vị. Bà không coi sự chênh lệch giới tính là rào cản, mà xem đó là động lực để phấn đấu.

Với mong muốn dùng công nghệ để mang đến nhiều cơ hội hơn cho phụ nữ, bà Trâm và Microsoft Việt Nam đã triển khai nhiều sáng kiến, như chương trình “Code Không Biên Giới,” nhằm thu hẹp bất bình đẳng giới trong các lĩnh vực công nghệ.

Về bí quyết cân bằng giữa công việc và cuộc sống, bà Trâm cho rằng, việc áp dụng công nghệ, đặc biệt là AI, là yếu tố quan trọng. Bà thường xuyên sử dụng trợ lý ảo Copilot để quản lý công việc và cuộc sống cá nhân. Ngoài ra, bà cũng đặt ra ranh giới rõ ràng giữa công việc và cuộc sống riêng, dành thời gian cho gia đình và các sở thích cá nhân như thiết kế trang sức, tham quan bảo tàng.

Lời khuyên từ “nữ tướng” công nghệ

Qua những chia sẻ của bà Nguyễn Quỳnh Trâm, có thể thấy, AI đang mở ra những cơ hội to lớn, nhưng để tận dụng được, cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Doanh nghiệp cần xác định rõ mục tiêu, đầu tư vào đào tạo, và xây dựng môi trường làm việc bình đẳng. Phụ nữ cần tự tin dấn thân vào lĩnh vực công nghệ, không ngừng học hỏi và tận dụng công cụ hỗ trợ như AI.

Câu chuyện của bà Nguyễn Quỳnh Trâm là một minh chứng cho thấy, phụ nữ hoàn toàn có thể thành công trong lĩnh vực công nghệ, và AI có thể là một “trợ thủ” đắc lực trên hành trình đó. Bà cũng là một hình mẫu tiêu biểu, người đã chứng minh rằng không có giới hạn nào cho sự phát triển và thành công của phụ nữ.

Bài viết này nhấn mạnh vào các cơ hội và thách thức của AI mang lại, và trong đó có những cơ hội rất lớn cho phụ nữ. Đồng thời, bài viết cũng đưa ra những gợi ý dành cho doanh nghiệp và người lao động, đặc biệt là lao động nữ, để có thể khai thác tối đa tiềm năng của công nghệ này.

Bảo Long

Nguồn tham khảo: Tạp chí Thương gia