Nestlé Việt Nam đồng hành phát triển nhân tài trẻ qua mô hình “3 nhà”

Nestlé Việt Nam hợp tác chiến lược với Đại học Quốc gia TP.HCM, cam kết đào tạo thế hệ trẻ thông qua mô hình “3 nhà”, góp phần thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW về đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, xây dựng lực lượng lao động tương lai cho Việt Nam.

Nestlé đầu tư mạnh mẽ cho thế hệ trẻ

Nestlé Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong việc phát triển nhân tài trẻ, những nhân tố cốt lõi định hình tương lai đất nước. Ông Binu Jacob, Tổng giám đốc Nestlé Việt Nam, nhấn mạnh: “Chúng tôi tin vào sức mạnh của tuổi trẻ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.” Từ năm 2012, chương trình “Nestlé Needs YOUth” đã trở thành nền tảng quan trọng, trang bị kỹ năng thực tiễn cho hàng ngàn thanh niên, giúp họ sẵn sàng hội nhập vào thị trường lao động toàn cầu.

Trong năm qua, Nestlé đã tác động đến 25.000 thanh niên Việt Nam thông qua các khóa tập huấn, chương trình trao đổi, tham vấn, và phát triển năng lực lãnh đạo. Các sáng kiến này không chỉ nâng cao kỹ năng chuyên môn mà còn khơi dậy tinh thần sáng tạo, giúp người trẻ thích nghi với môi trường làm việc năng động. Đặc biệt, nhiều sinh viên từ các trường thành viên của Đại học Quốc gia TP.HCM, như Đại học Bách khoa, Đại học Quốc tế, và Đại học Kinh tế – Luật, đã tham gia và hưởng lợi từ chương trình.

Mới đây, Nestlé Việt Nam ký kết hợp tác với Đại học Quốc gia TP.HCM, triển khai các dự án đào tạo chuyên sâu. Thỏa thuận này tập trung vào việc trang bị kỹ năng công nghệ, quản lý, và tư duy đổi mới, giúp sinh viên nắm bắt xu hướng thị trường lao động trong thời đại số. Hợp tác này là minh chứng cho cam kết của Nestlé trong việc xây dựng lực lượng lao động trẻ chất lượng cao, góp phần vào sự phát triển bền vững của Việt Nam.

Hành trình hỗ trợ thế hệ trẻ của Nestlé không chỉ dừng ở đào tạo mà còn mở rộng sang các hoạt động kết nối, tạo cơ hội thực tập và việc làm. Bằng cách hợp tác với các trường đại học hàng đầu, Nestlé đang xây dựng cầu nối giữa giáo dục và doanh nghiệp, đảm bảo sinh viên được trang bị đầy đủ để đối mặt với thách thức toàn cầu.

Mô hình “3 nhà”: Động lực cho hệ sinh thái đổi mới

Mô hình hợp tác “3 nhà” (Nhà nước – nhà trường – doanh nghiệp) là nền tảng chiến lược để thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc gia. Ông Nguyễn Thanh Nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP.HCM, khẳng định nhà nước đóng vai trò kiến tạo thể chế, điều phối chiến lược, và tháo gỡ vướng mắc. Nhà trường, tiêu biểu là Đại học Quốc gia TP.HCM, chịu trách nhiệm đào tạo nhân lực, nghiên cứu, và chuyển giao công nghệ, trong khi doanh nghiệp như Nestlé ứng dụng và thương mại hóa kết quả nghiên cứu.

PGS.TS Vũ Hải Quân, Giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM, nhấn mạnh: “Doanh nghiệp là động lực đưa nghiên cứu vào thực tiễn, lan tỏa giá trị ra thị trường.” Mô hình “3 nhà” không chỉ kết nối các bên mà còn tạo ra giá trị chung, đảm bảo lợi ích cho xã hội, nông dân, nhà trường, và doanh nghiệp. Nestlé Việt Nam đã thực hiện triết lý này qua nhiều năm, từ các chương trình hỗ trợ nông dân đến hợp tác đào tạo với các trường đại học.

Hợp tác giữa Nestlé và Đại học Quốc gia TP.HCM nằm trong khuôn khổ chương trình “Nghị quyết số 57: Từ tầm nhìn đến thực thi mô hình hợp tác Nhà nước – nhà trường – doanh nghiệp”. Chương trình này hiện thực hóa Nghị quyết 57-NQ/TW về đổi mới sáng tạo và Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân, nhấn mạnh vai trò của sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên. Nestlé cam kết đồng hành cùng Chính phủ, đóng góp vào mục tiêu nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Sự hợp tác này không chỉ mang lại cơ hội đào tạo mà còn thúc đẩy nghiên cứu ứng dụng và chuyển giao công nghệ. Các dự án chung giữa Nestlé và Đại học Quốc gia TP.HCM sẽ tập trung vào các lĩnh vực như chuyển đổi số, quản trị hiện đại, và phát triển bền vững, tạo nền tảng cho sinh viên trở thành những nhà lãnh đạo tương lai.

Tầm nhìn dài hạn và tác động xã hội

Nestlé Việt Nam không chỉ đầu tư vào nhân tài mà còn định hình tương lai giáo dục và kinh tế đất nước. Chương trình “Nestlé Needs YOUth” và mô hình “3 nhà” giúp sinh viên tiếp cận cơ hội việc làm chất lượng, đồng thời khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp. Bằng cách thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và thực tiễn, Nestlé đang xây dựng một thế hệ lao động trẻ năng động, sẵn sàng hội nhập quốc tế.

Mô hình hợp tác “3 nhà” là hình mẫu lý tưởng để các doanh nghiệp khác học hỏi. Nestlé khuyến khích các công ty đầu tư vào đào tạo nhân lực trẻ, hợp tác với trường đại học để phát triển hệ sinh thái đổi mới. Sinh viên cần chủ động tham gia các chương trình như “Nestlé Needs YOUth” để phát triển kỹ năng chuyên môn, tư duy lãnh đạo, và định hướng nghề nghiệp rõ ràng.

Chính phủ cũng đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ mô hình “3 nhà” thông qua các chính sách ưu đãi, khuyến khích hợp tác giữa doanh nghiệp và trường học. Các sáng kiến như Nghị quyết 57-NQ/TW cần được triển khai mạnh mẽ hơn, tạo động lực cho doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo và nghiên cứu. Nestlé Việt Nam, với kinh nghiệm và cam kết lâu dài, đang dẫn đầu trong nỗ lực này, mang lại lợi ích bền vững cho cộng đồng.

Tác động của các chương trình đào tạo và hợp tác của Nestlé vượt xa phạm vi doanh nghiệp. Bằng cách đầu tư vào thế hệ trẻ, Nestlé góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, và củng cố vị thế của Việt Nam trên bản đồ kinh tế toàn cầu. Đây là minh chứng cho trách nhiệm xã hội và tầm nhìn chiến lược của một tập đoàn đa quốc gia tại Việt Nam.

Nestlé Việt Nam, thông qua hợp tác với Đại học Quốc gia TP.HCM và chương trình “Nestlé Needs YOUth”, đang dẫn dắt nỗ lực đào tạo nhân tài trẻ trong mô hình “3 nhà”. Với cam kết thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW, Nestlé không chỉ xây dựng thế hệ lao động sáng tạo mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của Việt Nam. Sự phối hợp giữa nhà nước, nhà trường, và doanh nghiệp sẽ là chìa khóa để Việt Nam vươn tầm trong thời đại chuyển đổi số.

Thùy Linh

Nguồn tham khảo: Báo Điện tử Chính phủ