Chuyển đổi số và tầm quan trọng của an toàn thông tin mạng

Trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay, ứng dụng công nghệ số phải đi đôi với an toàn thông tin mạng để đảm bảo hiệu quả và biến cơ hội thành hiện thực.

Đối với an toàn thông tin, bên cạnh các yếu tố về chính sách và hạ tầng công nghệ, yếu tố con người đóng vai trò quyết định.

Sự phổ biến ngày càng tăng của các thiết bị kết nối Internet như thiết bị đeo tay, điện thoại thông minh và nền tảng tự động hóa giúp kiểm soát tất cả thiết bị trong nhà. Tuy nhiên, chính điều này tiềm ẩn những rủi ro về an toàn thông tin mạng. Cùng với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ hiện đại, các phương pháp tấn công mới của tội phạm mạng ngày càng phức tạp và tinh vi.

Các quốc gia trên thế giới luôn coi bảo đảm an toàn thông tin là một trong các nhiệm vụ quan trọng đối với sự phát triển bền vững của quốc gia, trong đó việc phát triển nguồn nhân lực an ninh mạng được chú trọng đầu tư.

Tuy nhiên, sự thiếu hụt lực lượng lao động an ninh mạng và khoảng cách kỹ năng về an ninh mạng vẫn tồn tại dai dẳng. Dự báo rằng vào năm 2021, các rủi ro liên quan đến vấn đề an ninh và an toàn thông tin mạng sẽ tiếp tục gia tăng. Để giải quyết thực trạng này, các quốc gia, tổ chức và doanh nghiệp cần hành động ngay để phát triển lực lượng an toàn thông tin mạng.

Báo động tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực an ninh mạng toàn cầu

Trong thập kỷ qua, nhu cầu về các chuyên gia an ninh mạng đã tăng đột biến. Theo đó, chỉ tính đến đầu năm 2020, trên toàn cầu thiếu đến 4 triệu người làm về an toàn thông tin mạng, và ở Mỹ con số này là nửa triệu.

Đặc biệt, dịch COVID-19 vào tháng 3 năm ngoái đã đẩy thế giới an ninh mạng vào một sự thay đổi nhanh chóng và khó lường; hàng triệu người đột ngột chuyển sang làm việc từ xa, một số công ty chuyển ngay lập tức sang sử dụng nền tảng đám mây chỉ sau “một đêm”.

Theo nghiên cứu về lực lượng an ninh mạng năm 2020 của (ISC)2, 30% tổ chức đã chuyển sang làm việc từ xa chỉ trong 1 ngày, 47% trong vài ngày đến 1 tuần và 16% mất hơn một tuần cho sự thay đổi này.

Việc chuyển sang làm việc trực tuyến kéo theo nhu cầu đảm bảo an ninh mạng. Các chuyên gia an toàn thông tin mạng cho biết: 22% trong số họ ít hơn một ngày để đảm bảo hệ thống làm việc từ xa được bảo mật; 47% có vài ngày đến một tuần và chỉ 16% có hơn một tuần để làm công việc đảm bảo an toàn cho làm việc từ xa.

Các mối đe dọa từ an toàn thông tin mạng

Có thể thấy bất chấp những mối đe dọa mới đang xuất hiện trên nền tảng đám mây, tốc độ chuyển sang làm việc từ xa của các tổ chức là rất cao. Điều này đã làm gia tăng nhu cầu về lực lượng chuyên gia an toàn thông tin mạng để bảo mật cho các văn phòng từ xa.

Tuy nhiên, thực tế ghi nhận năm 2020 là năm đầu tiên mức độ thiếu hụt lực lượng lao động trong ngành an ninh mạng trên toàn cầu giảm, từ 4 triệu xuống còn 3,1 triệu lao động. Đây là tín hiệu khả quan. T

uy nhiên, mặc dù có sự thu hẹp sự thiếu hụt nhân lực an ninh mạng, nhưng 56% số người trong khảo sát của (ISC)2 cho rằng tình trạng thiếu nhân viên an toàn thông tin mạng là nguyên nhân khiến tổ chức của họ gặp rủi ro.

Dự báo cho năm 2021, Ondrej Krehel, Giám đốc điều hành & Người sáng lập công ty an ninh mạng LIFARS và kỹ thuật số cho biết: Ngành công nghiệp an toàn thông tin mạng sẽ tiếp tục gia tăng cao hơn trong năm 2021, vì vậy phải bắt đầu thực hiện các chiến lược và thu hút nhân tài ngay từ bây giờ để thu hẹp khoảng cách về kỹ năng.

Ông đánh giá: “Tin tặc ngày càng thông minh hơn và nhanh hơn, có nghĩa là các đội phòng thủ cũng cần phải làm như vậy, để xây dựng một đội an ninh mạng mạnh mẽ và đảm bảo rằng các công ty không bị thiếu hụt nhân lực”.

Thách thức tìm kiếm và thu hút nhân tài

Tìm kiếm và thu hút nhân tài an ninh mạng phù hợp ngày càng trở nên khó khăn, đặc biệt khi các kỹ năng kỹ thuật yêu cầu ngay cả ở các vị trí entry-level cũng rất cao. Các ứng viên cần có chứng chỉ bảo mật và những kỹ năng kỹ thuật chuyên sâu, điều này tạo ra rào cản lớn trong quá trình tuyển dụng. Thêm vào đó, các kỹ năng phi kỹ thuật như sự linh hoạt và nhanh nhạy cũng rất quan trọng nhưng khó đo lường.

Sự thiếu hụt nguồn nhân lực an ninh mạng là thách thức lớn đối với các tổ chức và quốc gia trong bối cảnh chuyển đổi số. Việc phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin mạng không chỉ bảo vệ hệ thống thông tin mà còn hỗ trợ sự phát triển bền vững của nền kinh tế số. Các tổ chức cần tìm giải pháp thu hút và phát triển nhân tài, bao gồm cải thiện đào tạo và xây dựng môi trường làm việc sáng tạo.

Ngoài việc cải thiện nguồn nhân lực, doanh nghiệp có thể ứng dụng công nghệ bảo mật hiện đại như trí tuệ nhân tạo và học máy để đối phó với các mối đe dọa, giúp tạo ra một hệ thống an toàn thông tin mạng mạnh mẽ trong kỷ nguyên số.

Thu Ngân

Xem thêm tin: Tại đây.