Người lao động đón Tết 2025: Hỗ trợ thiết thực, tập trung giám sát lương thưởng

Từ vé xe, quà Tết đến giám sát lương thưởng, nhiều hoạt động đã được tổ chức nhằm hỗ trợ người lao động an tâm đón Tết 2025.

Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đang đến gần, chỉ còn khoảng 2 tháng nữa là người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ ngơi, sum vầy bên gia đình. Để đảm bảo người lao động có một cái Tết ấm no, đủ đầy, các tổ chức công đoàn đang triển khai nhiều chương trình hỗ trợ thiết thực, đồng thời, các cơ quan quản lý cũng đang tích cực giám sát việc chi trả lương, thưởng Tết của doanh nghiệp.

Hỗ trợ người lao động: Từ vé xe về quê đến quà Tết ấm áp

Không khí Tết đã rộn ràng trên khắp cả nước, và để chia sẻ gánh nặng tài chính với người lao động, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn, các Liên đoàn Lao động địa phương đang triển khai hàng loạt chương trình ý nghĩa. Tại Hà Nội, Liên đoàn Lao động thành phố sẽ hỗ trợ vé xe cho 5.000 công nhân lao động, giúp họ có thể về quê sum họp cùng gia đình.

Bên cạnh đó, chương trình “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng” sẽ được tổ chức ở nhiều cấp, kết hợp với việc thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, mất việc làm, bị nợ lương thưởng…

Tại Đồng Nai, một tỉnh công nghiệp lớn với đông đảo người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh dự kiến trao tặng 82.000 phần quà Tết, với tổng giá trị lên đến 82 tỷ đồng. Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, Đồng Nai sẽ tổ chức “Chợ Tết Công đoàn”, các hoạt động vui xuân, thăm hỏi, tặng quà và hỗ trợ phương tiện đưa đón người lao động về quê.

Các tỉnh thành khác cũng không nằm ngoài xu thế chung. Khánh Hòa triển khai chương trình hỗ trợ ngư dân “Vươn khơi bám biển” đầu năm, đồng thời tổ chức “Tết không xa nhà” cho những người lao động không có điều kiện về quê. Nhiều địa phương khác cũng tổ chức thăm hỏi, động viên người lao động khó khăn, thuê trọ. Những hoạt động này thể hiện sự quan tâm sâu sắc của các cấp công đoàn đối với đời sống của người lao động, góp phần tạo nên một không khí Tết ấm áp, sum vầy.

Giám sát chặt chẽ lương, thưởng Tết: Đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Lương, thưởng Tết luôn là vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu. Năm nay, các cơ quan quản lý lao động tại nhiều tỉnh, thành phố đã chủ động vào cuộc, nắm bắt tình hình và yêu cầu các doanh nghiệp công khai, minh bạch trong việc chi trả lương, thưởng cho người lao động.

Tại TP. Hồ Chí Minh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã đưa việc giám sát thực hiện mức lương tối thiểu vùng và trả lương, thưởng Tết 2025 vào danh sách 12 nhiệm vụ trọng tâm trong tháng 11/2024. Tương tự, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Tĩnh cũng yêu cầu các địa phương nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024, kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2025. Các doanh nghiệp được yêu cầu rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, thưởng và thông báo công khai cho người lao động.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng đã có công văn yêu cầu các địa phương báo cáo tình hình tiền lương, kế hoạch thưởng Tết 2025 của các doanh nghiệp trước ngày 15/12/2024. Động thái này cho thấy sự quyết liệt của cơ quan quản lý trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, tránh tình trạng nợ lương, thưởng, giúp người lao động yên tâm đón Tết.

Ổn định thị trường lao động, phòng ngừa tranh chấp

Bên cạnh việc quan tâm đến lương, thưởng Tết, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng đề nghị các địa phương triển khai các giải pháp đảm bảo cân đối cung – cầu lao động, đáp ứng nhu cầu của thị trường và doanh nghiệp. Việc này không chỉ giúp người lao động có việc làm ổn định mà còn góp phần vào sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Đồng thời, các địa phương cũng cần chủ động phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công có thể xảy ra trước, trong và sau Tết 2025, đảm bảo môi trường lao động hài hòa, ổn định.

Như vậy, với sự chung tay của các cơ quan chức năng, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp, người lao động có thể an tâm hơn khi Tết Nguyên đán đang đến gần. Việc hỗ trợ thiết thực cùng với việc giám sát chặt chẽ vấn đề lương, thưởng sẽ góp phần mang lại một cái Tết ấm áp, trọn vẹn cho người lao động trên cả nước. Đây cũng là tín hiệu tích cực cho thấy sự quan tâm của xã hội đối với người lao động, lực lượng quan trọng đóng góp vào sự phát triển kinh tế đất nước.

Kim Khanh

Nguồn tham khảo: Thời báo ngân hàng